СИНЯЯ КАРТА – это один из видов разрешения на долгосрочное пребывание с целью работы, которая нуждается в высококвалифицированных кадрах. На основе этого документа иностранец может не только пребывать в Чехии, но и работать (таким образом иностранцу не нужно дополнительно оформлять разрешение на работу).
Под высокой квалификацией понимается законченное высшее образование или высшее специальное образование, со сроком обучения не меньше 3 лет. При этом заработная плата сотрудника должна быть равна как минимум 1,5-кратному среднегодовому окладу, утверждаемому Министерством труда и социальных дел ЧР.
Порядок действий
Синяя карта выдается на конкретную вакантную должность на предприятии в Чешской Республике. Вакансии для кандидатов на получение Синей карты перечислены в реестре вакансий, подходящих для кандидатов с Синей картой.
Если заявитель соответствует критериям, указанным в информации о данной должности, ему необходимо связаться с работодателем и обсудить условия заключения трудового договора. Контактные данные работодателя указаны рядом с вакансией. Формуляр резюме можно заполнить в разделе «Предлагаемые вакансии и резюме». Заявитель может также воспользоваться ссылкой «вопрос о вакансии», которая присутствует у большинства предлагаемых вакансий, и найти бланк заявления на выдачу карты (СКАЧАТЬ БЛАНКИ).
Заявление на выдачу Синей карты подается в соответствующем представительстве Чешской Республики. Заявление заполняется от руки либо непосредственно на веб-странице, распечатывается и предоставляется в представительство ЧР. В заявлении необходимо указать номер, присвоенный вакансии, указанный в главном реестре вакансий и дать описание вакансии, на которую с вами заключен трудовой договор.
Необходимые документы:
• действующий заграничный паспорт (срок действия заграничного паспорта должен быть как минимум на 90 дней длиннее предполагаемого срока действия Синей карты),
• 2 фотографии на данный момент времени,
• документы, подтверждающие высокую профессиональную квалификацию, необходимую для выбранной должности; оригиналы или официально заверенные копии, а также официально заверенный перевод этих документов на чешский язык,
• документ, подтверждающий обеспечение жильем на протяжении пребывания на территории ЧР,
• трудовой договор для назначения на должность, требующую высокую квалификацию, сроком не менее одного года с учетом предусмотренной законом продолжительности рабочей недели (договорной месячный или годовой оклад должен соответствовать как минимум 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике).
Дополнительно могут потребоваться:
- медицинская справка о том, что у заявителя нет серьезных заболеваний;
- справка о несудимости; если данный документ не потребуют в представительстве, Министерство внутренних дел Чешской Республики будет вправе потребовать такой документ после въезда на территорию ЧР.
ПРИМЕЧАНИЕ: Для медиков, стоматологов и фармацевтов, выпускников ВУЗов стран, не входящих в ЕС, необходимо сдать квалификационный экзамен.
Заявления на получение Синей карты рассматривает Министерство внутренних дел ЧР (МВД ЧР). Срок рассмотрения составляет не более 90 дней со дня подачи заявления.
Представительство, как правило, в течение 2 месяцев после подачи заявления сообщит вам, было ли ваше заявление о выдаче Синей карты удовлетворено. В случае положительного решения, консульство выдает визу сроком свыше 90 дней с целью получения Синей карты.
После въезда в Чешскую Республику в течение 3 рабочих дней со дня въезда иностранный работник должен:
• получить Синюю карту в заранее указанном отделении миграционной службы Министерства внутренних дел. За выдачу Синей карты вы заплатите взнос в размере 2500 CZK,
• встать на учет в инспекторате полиции по делам иностранных граждан по месту вашего жительства на территории Чешской Республики. При становлении на учет предъявите документ об обеспечении жильем (договор аренды, договор субаренды и т.д.).
Срок действия Синей карты может быть не более, чем 2 года.
РАБОТА в ЧЕХИИ. СБОРНИК ПОЛЕЗНЫХ ССЫЛОК